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【媒体看学院】让“不忘初心牢记使命”主题教育的重点措施在攀钢落实落地
来源:作者: 发布时间:2019-07-22 阅读:

为了推动攀钢集团有限公司“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,学院老师荆永月等撰写的《“不忘初心牢记使命”主题教育的重点措施在攀钢落实落地》理论文章,于7月15日在《攀钢日报》理论整版刊载。

以“守初心、担使命、找差距、抓落实”为总要求的“不忘初心牢记使命”主题教育活动,需要每位党员领导干部受触动、知标准、找差距、明方向,集合员工智慧,把主题教育活动转化为创造性地推动各项工作的能力。这需要我们攀钢深入开展学习、宣讲、研讨、调研、践行、改进系列活动,促使党员领导干部坚定初心、牢记使命、提升能力、真抓实干,最终实现“不忘初心牢记使命”主题教育的重点措施在攀钢落实落地。

一、加强组织领导,完善考核评价机制

一)成立组织机构周密部署推进

集团党委成立“不忘初心牢记使命”主题教育领?#22841;?#32452;及相关工作机构,组员由集团领导班子成员担任,主要职责是充?#22336;?#25381;领?#22841;?#32452;牵头抓总作用。领?#22841;?#32452;下可设办公室,主要职责?#21069;?#29031;领?#22841;?#32452;安排,贯彻落实国资委党委关于主题教育安排部署和具体要求;统筹做好工作计划、协调、指导、巡视巡察、专项检查等主题教育相关具体工作。领?#22841;?#32452;办公室下可继续设综合协调、学?#25226;?#35752;、调研检视、整改落实工作组和若干?#19981;?#25351;导组。同时建立起考核评价机制,把开展主题教育情况纳入党建工作考核、单位年度综合考核的内容。

再由各单位党委成立主题教育活动领?#22841;?#32452;,由党委书记作为第一责任人,制定主题教育实施方案和具体安排计划,组建小组办公室,负责活动组织推动、任务部署、学习安排等职责,确保主题教育有人抓、有人管,一级抓一级,层层抓落实。并建立党委书记抓学习情况清单,把学习成果、实践成效作为评?#26800;?#21592;党委书记履行管?#25345;?#20826;责任的重要依据。

而党支部要结合实际,坚持“精准”教育,制定特色学习计划和具体工作方案,在学习内容上既体现规定动作,又突出自选动作,在学习?#38382;?#19978;既强调整体划一,又突出各自特色,确保主题教育准确设计、有效组织。

二)领以身作则严格督考核

在主题教育活动?#26657;?#20826;委班子成员要坚持先学一步、学深一层,带?#20998;?#23450;个?#22235;?#24230;学习计划,认真开展多?#20013;问?#33258;学,采取深入基层单位或所在党支部讲党课,与基层党员面对面交流学习体会等方式,带头学深悟透,带头践行使命,坚?#32844;?#21021;心教育作为锤炼党性的必修课,严守政治纪律和政治规矩。

集团党委下设的?#19981;?#25351;?#22841;?#32452;要进行抽查,发现教育活动有走形变样的要及时处理,并且向群众公布;要善于发现和解决日常工作中遇到的问题,总结推广典型经验,确保学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。

各单位党委小组办公室应全面负责学习活动检查、考核、评估,督促各支部压紧责任,并采取听取工作汇报、列席有关会议、查阅相关资料、组织学习交流等?#38382;劍?#23545;所属各党支部主题教育情况进行全程指导督导,及时了解基层党支部和党员领导干部学习情况,发?#32622;?#22836;倾向问题,就地研究解决。

二、突出问题导向,切实推动整改落实

一)深入开展学习活动,强调用思武装头脑

各单位要探索运用有效方法手段,一是突出学习重点,通过读原著、学原文、悟原理,确保党员领导干部学懂弄通,真正掌握核心要义和精神实质,激发广大党员领导干部学习积极?#38498;?#20027;动性,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是丰富学习方式,区?#25351;?#25903;部特点确定学习内容,采取科学方式、实施精准“滴灌?#20445;?#20570;到具体化,差异化。推动各支部开展“不忘初心牢记使命”主题党日活动、征文比赛、演讲比赛、风采展示等,形成赶学比超的?#32622;妗?#19977;?#24378;?#23637;好宣传工作。充分利用新媒体,及时推送学习内容,确保学习及时跟进。使党员领导干部做到守纪律、守规矩、守底线。

二)深入开展调研活动,强调发现问题并解决问题

各单位要组成调研组,严格坚持在不干扰正常工作的前提下,坚持问题导向,紧扣重大问题、难点问题、现实问题,采用走访蹲点、交流座谈、比较分析等多?#22336;?#24335;,既听取党员领导干部的意见,也直面基层员工,多层次、多方位、多渠道了解基层真实情况,对工作中的成绩经验进行总结推广,?#28304;?#22312;的困难矛盾也要深刻了解原因并?#19994;?#35299;决问题的办法,真正做到?#25353;?#30528;问题下去,揣着答案回来?#34180;?/span>

各党员领导干部要突出问题意识,将查找解决问题作为重要教育方式,扎实开展问题查找、专项整改活动,形成长期存在问题清单,能改的立即改,一时解决不了的盯住改、限期改,一件一件整改到位。有重点地解决担当不力、推诿扯皮、精神懈怠、安于现状、不敢创新、本领不足等现象。

三)深入开展提升活动,强调立足岗位践使命

一是针?#28304;?#22312;的问题,合理设置整改目标,紧紧围绕目标任务,引导广大党员领导干部进行“?#20449;怠?#36341;?#24608;?#31215;分、评议?#34987;?#21160;,不同岗位党员领导干部紧密结合实际,做出具体?#20449;担懷信?#35201;?#24515;?#26631;、有措施、有?#27605;蓿?#24182;通过党务公开栏、个人?#20449;?#29260;在一定?#27573;?#20869;公开,不能流于?#38382;健?#36208;过场。

二是列出岗位责任清单,引导党员领导干部立足本职岗位,有针对性的开展党性、业务提升活动,形成钻研业务,主动作为、敢于担当的?#32622;妗?/span>

三是设置新的奋斗目标。各单位认真查找工作漏洞和薄弱?#26041;冢?#24378;化措施,对已经完成的指标任务,进一步挖掘潜力,进一步改进措施,在实?#20351;?#20316;中彰显主题教育成效。

总之,我们的党员领导干部要结合工作实际,认真检视反思,把问题找实,把根源挖深,实现思想上有新突破、作风上有新转变、工作上有新作为,并将“不忘初心牢记使命”主题教育成果转化为干事创业的生动实践,为新攀钢建设事业提供思想保证、理论保障和精神动力。



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